今良造釀酒：融合黨課紀律精神，賦能人力資源管理

      （通訊員 今良造釀酒 白亞男）6月27日下午，我有幸參加了公司黨支部組織的“學(xué)黨紀，講規矩，守紀律，做表率，以嚴明紀律為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航”紀律黨課，課程由黨支部書(shū)記劉棟書(shū)主講。身為黨員及人力資源工作者，我深感這次學(xué)習的重要性和必要性。

      劉書(shū)記從五個(gè)方面對黨紀重要性進(jìn)行了系統且深入的闡述。首先，他強調了加強黨的紀律建設的重要意義，使我們深刻認識到紀律就是黨的生命，加強黨的紀律建設是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保障；其次，他對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的核心內容和修訂要點(diǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)解讀，為我們提供了明確的學(xué)習方向；第三，他詳細闡述了關(guān)于“六項紀律”的見(jiàn)解和體會(huì )，使我們對其有了更深刻的理解；第四，他分析了當前我們面臨的紀律風(fēng)險隱患，提醒我們時(shí)刻保持警覺(jué)；最后，劉書(shū)記提出了切實(shí)可行的預防改進(jìn)措施，幫助我們更好地將理論知識轉化為實(shí)踐行動(dòng)。

      通過(guò)此次紀律黨課的學(xué)習，我深刻認識到在人力資源管理工作中，紀律扮演著(zhù)舉足輕重的角色。一個(gè)有序的工作環(huán)境離不開(kāi)員工對規章制度的遵守，而黨課中的紀律精神正是我們所需的精神支撐。我開(kāi)始思考如何在招聘、培訓、績(jì)效管理等各個(gè)環(huán)節中融入紀律性。

      在招聘過(guò)程中，我們應該更加注重應聘者的紀律意識，通過(guò)面試和背景調查，我們可以篩選出那些具備良好紀律性的候選人，為團隊注入正能量。在培訓過(guò)程中，我們應該加強紀律教育，通過(guò)案例分析、角色扮演等方式，讓員工深刻認識到紀律的重要性，并學(xué)會(huì )在工作中自覺(jué)遵守規章制度。在績(jì)效管理中，我們也可以將紀律作為一項重要指標，對于那些嚴格遵守規章制度、工作表現優(yōu)秀的員工，我們應該給予更多的獎勵和晉升機會(huì )；而對于那些經(jīng)常違反紀律、工作不認真的員工，則應該給予相應的處罰。作為人力資源工作者，我們自身也需要具備高度的紀律性，堅決遵守規章制度，做到言行一致，為員工樹(shù)立榜樣。

      經(jīng)過(guò)此次黨課的學(xué)習，我深刻領(lǐng)悟到人力資源工作與黨紀規矩的緊密聯(lián)系，以及嚴明紀律對于公司高質(zhì)量發(fā)展的重要性。我將把黨課中的紀律精神融入到實(shí)際工作中，使人力資源管理工作更加高效、規范，進(jìn)而為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。